Faktain.com – Di dunia kerja Indonesia, istilah perusahaan outsourcing sudah tidak asing lagi. Salah satu nama yang kerap muncul dan dikenal sebagai pemain besar di industri ini adalah PT Intiras Mandiri Sejati, atau yang lebih populer disingkat PT IMS. Bagi Anda yang ingin mengenal lebih jauh mengenai perusahaan ini, artikel berikut akan mengupas tuntas seluk-beluk PT Intiras Mandiri Sejati.
PT Intiras Mandiri Sejati (IMS) adalah sebuah perusahaan nasional yang fokus bergerak di bidang penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing. Didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001, IMS telah berkembang menjadi salah satu perusahaan outsourcing terdepan di Indonesia.
Fokus utama IMS adalah membantu perusahaan-perusahaan mitra dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia (SDM) mereka melalui skema outsourcing. Ini mencakup proses rekrutmen, pengelolaan tenaga kerja, hingga pelatihan dan pengembangan karyawan yang ditempatkan di berbagai perusahaan klien.
Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT IMS telah berhasil menangani ribuan tenaga kerja outsourcing yang tersebar di berbagai wilayah di seluruh Indonesia. Keberhasilan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menyediakan layanan yang profesional dan berkualitas bagi para kliennya.
Layanan Utama PT Intiras Mandiri Sejati (IMS)
Sebagai perusahaan yang berspesialisasi dalam jasa outsourcing, PT IMS menawarkan berbagai layanan komprehensif, di antaranya:
- Penyediaan Tenaga Kerja (Manpower Supply)
IMS menyediakan tenaga kerja untuk berbagai level dan posisi, mulai dari staf administrasi, layanan pelanggan, penjualan, teknisi, hingga posisi-posisi spesifik lainnya sesuai kebutuhan klien. - Pengelolaan Tenaga Kerja (Manpower Management)
Selain menyediakan, IMS juga bertanggung jawab penuh terhadap pengelolaan tenaga kerja yang di-outsource, termasuk administrasi kepegawaian, penggajian, tunjangan, hingga aspek legal ketenagakerjaan. - Jasa Rekrutmen (Recruitment Services)
IMS membantu perusahaan dalam menemukan kandidat-kandidat terbaik untuk berbagai posisi, baik untuk kebutuhan outsourcing maupun penempatan permanen. - Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja, IMS juga menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan industri dan klien.
Klien dan Industri yang Dilayani
PT Intiras Mandiri Sejati telah dipercaya oleh berbagai perusahaan ternama di Indonesia. Klien-klien mereka berasal dari beragam sektor industri, termasuk:
- Perbankan
IMS memiliki portofolio yang kuat di sektor perbankan, baik bank nasional maupun bank asing. - Lembaga Keuangan Non-Bank
Termasuk perusahaan asuransi dan multifinance. - Telekomunikasi
Menyediakan tenaga kerja untuk mendukung operasional perusahaan telekomunikasi. - E-commerce dan Ritel
Seiring berkembangnya industri digital dan ritel, IMS turut mendukung kebutuhan SDM di sektor ini. - Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
IMS juga menjalin kerjasama dengan berbagai BUMN. - Sektor lainnya
Seperti industri hiburan dan rekreasi.
Reputasi dan Keunggulan
PT Intiras Mandiri Sejati dikenal sebagai salah satu dari lima besar perusahaan outsourcing di Indonesia. Reputasi ini dibangun atas dasar kepercayaan klien dan komitmen dalam memberikan solusi SDM yang efektif dan efisien. Salah satu aspek yang seringkali dikomunikasikan adalah proses rekrutmen yang transparan dan tidak memungut biaya dari para pencari kerja.
Dengan jaringan yang luas dan pemahaman mendalam mengenai pasar tenaga kerja di Indonesia, PT IMS terus berupaya menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis mereka melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal.
Bagi para pencari kerja, PT IMS juga menjadi salah satu gerbang untuk memasuki dunia kerja di berbagai perusahaan ternama. Informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dikelola oleh PT IMS dapat diakses melalui situs resmi mereka di ims-hr.com serta berbagai platform lowongan kerja lainnya.
Dengan demikian, PT Intiras Mandiri Sejati (IMS) memainkan peran penting dalam ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia, menjembatani kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja yang kompeten dengan para pencari kerja yang potensial.
Eksplorasi konten lain dari Faktain.com
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
Tinggalkan Komentar