50 Soal Dan Jawaban SKD BUMN: Tes Wawasan Kebangsaan, Intelegensi Umum, dan Karakteristik Pribadi

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) merupakan salah satu tahapan penting dalam rekrutmen BUMN. SKD terdiri dari tiga bagian utama, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Dan Tes AKHLAK. Untuk membantu calon pelamar mempersiapkan diri, berikut 50 soal latihan lengkap dengan jawaban dan penjelasannya.

Soal Dan Jawaban Kemampuan Dasar Dan Wawasan Kebangsaan

Apa arti semboyan Bhinneka Tunggal Ika?
A. Berbeda-beda tetapi tetap satu
B. Satu tetapi berbeda-beda
C. Perbedaan yang memecah belah
D. Kesatuan tanpa perbedaan
Jawaban: A
Penjelasan: Semboyan Bhinneka Tunggal Ika bermakna bahwa meskipun terdapat perbedaan dalam suku, agama, ras, dan budaya, bangsa Indonesia tetap bersatu sebagai satu kesatuan.

Apa sila pertama dalam Pancasila?
A. Ketuhanan Yang Maha Esa
B. Kemanusiaan yang adil dan beradab
C. Persatuan Indonesia
D. Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan
Jawaban: A
Penjelasan: Sila pertama menekankan keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa sebagai dasar spiritual dan moral dalam kehidupan berbangsa.

Siapa proklamator kemerdekaan Indonesia?
A. Jenderal Sudirman
B. Ir. Soekarno dan Dr. Mohammad Hatta
C. Bung Tomo
D. Ki Hajar Dewantara
Jawaban: B
Penjelasan: Proklamasi kemerdekaan Indonesia pada 17 Agustus 1945 dilakukan oleh Ir. Soekarno dan Dr. Mohammad Hatta sebagai simbol kebangkitan bangsa.

Apa fungsi Undang-Undang Dasar 1945?
A. Sebagai pedoman hidup masyarakat
B. Sebagai dasar hukum tertinggi di Indonesia
C. Sebagai buku sejarah nasional
D. Sebagai pedoman agama
Jawaban: B
Penjelasan: UUD 1945 merupakan konstitusi yang menjadi dasar hukum tertinggi dalam penyelenggaraan pemerintahan dan kehidupan bernegara.

Apa arti sila kedua dalam Pancasila?
A. Kemanusiaan yang adil dan beradab
B. Persatuan Indonesia
C. Ketuhanan Yang Maha Esa
D. Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
Jawaban: A
Penjelasan: Sila kedua mengandung nilai-nilai kemanusiaan, menuntut perlakuan yang adil, sopan, dan beradab antar sesama manusia.

Apa tujuan nasional Indonesia yang terkandung dalam Pancasila?
A. Mencapai kemakmuran dan keadilan sosial
B. Menjaga kekuasaan militer
C. Meningkatkan persaingan antar suku
D. Memperkuat sistem ekonomi pasar bebas
Jawaban: A
Penjelasan: Pancasila memuat cita-cita untuk mencapai kesejahteraan, keadilan sosial, dan kemakmuran bagi seluruh rakyat Indonesia.

Siapa yang dikenal sebagai Bapak Pendidikan Nasional Indonesia?
A. Soekarno
B. Mohammad Hatta
C. Ki Hajar Dewantara
D. Sultan Agung
Jawaban: C
Penjelasan: Ki Hajar Dewantara dikenal sebagai Bapak Pendidikan Nasional karena jasanya dalam merintis dan mengembangkan sistem pendidikan di Indonesia.

Apa arti sila ketiga dalam Pancasila?
A. Persatuan Indonesia
B. Kemanusiaan yang adil dan beradab
C. Ketuhanan Yang Maha Esa
D. Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan
Jawaban: A
Penjelasan: Sila ketiga menekankan pentingnya persatuan sebagai dasar kekuatan bangsa dalam menghadapi perbedaan.

Apa yang dimaksud dengan Negara Kesatuan Republik Indonesia?
A. Negara yang terbagi menjadi beberapa negara bagian
B. Negara dengan pemerintahan pusat yang menyatukan seluruh wilayah
C. Negara dengan banyak kerajaan di bawahnya
D. Negara yang menganut sistem federal
Jawaban: B
Penjelasan: Indonesia merupakan negara kesatuan yang berarti seluruh wilayah dan rakyatnya diatur oleh pemerintahan pusat tanpa pemisahan wilayah negara.

Siapa yang memiliki peran sebagai kepala negara dalam sistem pemerintahan Indonesia?
A. Presiden
B. Perdana Menteri
C. Gubernur
D. Ketua DPR
Jawaban: A
Penjelasan: Presiden adalah kepala negara yang memimpin jalannya pemerintahan serta menjadi simbol persatuan bangsa.

Apa arti sila keempat dalam Pancasila?
A. Kemanusiaan yang adil dan beradab
B. Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan
C. Persatuan Indonesia
D. Ketuhanan Yang Maha Esa
Jawaban: B
Penjelasan: Sila keempat mengedepankan prinsip demokrasi melalui musyawarah dan perwakilan untuk mencapai keputusan bersama yang adil.

Apa arti sila kelima dalam Pancasila?
A. Persatuan Indonesia
B. Kemanusiaan yang adil dan beradab
C. Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
D. Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan
Jawaban: C
Penjelasan: Sila kelima mengandung semangat keadilan sosial, yang menekankan pemerataan kesejahteraan bagi seluruh rakyat.

Apa arti dari demokrasi Pancasila?
A. Demokrasi yang hanya mengutamakan kekuasaan mayoritas
B. Demokrasi yang mengedepankan musyawarah untuk mencapai mufakat
C. Demokrasi yang berdasarkan kepentingan elit
D. Demokrasi yang mengabaikan nilai-nilai tradisional
Jawaban: B
Penjelasan: Demokrasi Pancasila menekankan pentingnya dialog, musyawarah, dan mufakat dalam pengambilan keputusan untuk menciptakan keadilan bersama.

Apa yang dimaksud dengan BUMN?
A. Badan Usaha Milik Negara
B. Badan Usaha Masyarakat Nasional
C. Badan Usaha Milik Masyarakat
D. Badan Usaha Menteri Negara
Jawaban: A
Penjelasan: BUMN adalah singkatan dari Badan Usaha Milik Negara, yaitu perusahaan yang dimiliki dan dikelola oleh pemerintah untuk kepentingan publik dan pembangunan nasional.

Apa peran BUMN dalam pembangunan nasional?
A. Hanya berfokus pada keuntungan semata
B. Menjadi alat untuk pemerataan kesejahteraan dan pengembangan ekonomi
C. Mengabaikan kepentingan masyarakat
D. Mengurangi peran swasta dalam ekonomi
Jawaban: B
Penjelasan: BUMN berperan strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, pemerataan kesejahteraan, dan pengembangan sektor-sektor penting bagi bangsa.

Mengapa semangat kebangsaan penting dalam kehidupan bernegara?
A. Untuk menjaga persaingan antar wilayah
B. Untuk memperkuat identitas dan persatuan bangsa
C. Untuk mendukung kepentingan pribadi
D. Untuk meningkatkan dominasi satu kelompok
Jawaban: B
Penjelasan: Semangat kebangsaan menumbuhkan rasa cinta tanah air, persatuan, dan saling menghormati, yang sangat penting untuk stabilitas dan kemajuan negara.

Apa tujuan dari pelaksanaan pendidikan kewarganegaraan?
A. Menciptakan warga negara yang tidak kritis
B. Menumbuhkan rasa cinta tanah air dan tanggung jawab sebagai warga negara
C. Menjaga status quo tanpa perubahan
D. Mengajarkan kepentingan kelompok tertentu
Jawaban: B
Penjelasan: Pendidikan kewarganegaraan bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai cinta tanah air, kesadaran hukum, dan tanggung jawab sosial dalam kehidupan bernegara.

Apa arti penting simbol negara seperti Garuda Pancasila?
A. Menunjukkan kekuasaan militer
B. Melambangkan kekuatan ekonomi
C. Menjadi identitas dan lambang persatuan bangsa
D. Hanya sebagai ornamen semata
Jawaban: C
Penjelasan: Garuda Pancasila merupakan simbol yang mencerminkan identitas nasional, nilai Pancasila, dan persatuan seluruh elemen bangsa.

Apa peran lembaga legislatif di Indonesia?
A. Menetapkan peraturan dan mengawasi pelaksanaannya
B. Mengatur kegiatan ekonomi semata
C. Mengelola keuangan negara
D. Menjalankan kebijakan luar negeri
Jawaban: A
Penjelasan: Lembaga legislatif bertugas membuat undang-undang serta melakukan pengawasan atas pelaksanaan kebijakan pemerintah agar sesuai dengan hukum.

Apa yang dimaksud dengan sistem pemerintahan presidensial?
A. Sistem di mana kekuasaan terpusat pada parlemen
B. Sistem di mana presiden memimpin sebagai kepala negara dan pemerintahan
C. Sistem yang tidak melibatkan militer
D. Sistem di mana kepala negara dipilih secara turun-temurun
Jawaban: B
Penjelasan: Sistem presidensial memberikan kewenangan eksekutif kepada presiden yang memimpin pemerintahan secara langsung, terpisah dari kekuasaan legislatif.

Mengapa penting memahami sejarah perjuangan bangsa?
A. Untuk mengulang kesalahan masa lalu
B. Untuk menghargai pengorbanan pahlawan dan menginspirasi generasi penerus
C. Untuk menolak perubahan zaman
D. Untuk memisahkan antar generasi
Jawaban: B
Penjelasan: Mengetahui sejarah perjuangan bangsa membantu menghargai pengorbanan para pahlawan serta memberikan inspirasi dan pelajaran penting untuk kemajuan bangsa di masa depan.

Apa peran Pancasila dalam kehidupan bermasyarakat?
A. Menjadi dasar nilai moral dan etika dalam bermasyarakat
B. Hanya sebagai simbol tanpa penerapan praktis
C. Menjadi alat politik semata
D. Menghambat perkembangan ekonomi
Jawaban: A
Penjelasan: Pancasila berfungsi sebagai pedoman moral dan etika yang mengatur hubungan antarwarga serta kehidupan berbangsa dan bernegara.

Apa yang dimaksud dengan negara hukum?
A. Negara yang dijalankan berdasarkan keputusan individu
B. Negara yang mengutamakan kekuasaan militer
C. Negara yang semua kegiatan pemerintahannya diatur oleh hukum
D. Negara yang tidak mengutamakan keadilan
Jawaban: C
Penjelasan: Negara hukum menekankan bahwa semua tindakan dan kebijakan pemerintah harus berlandaskan hukum yang adil dan merata bagi seluruh rakyat.

Apa arti dari persatuan dan kesatuan bangsa?
A. Masing-masing daerah bekerja secara terpisah
B. Saling menghargai dan bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama
C. Mengutamakan kepentingan daerah di atas negara
D. Menghindari komunikasi antar daerah
Jawaban: B
Penjelasan: Persatuan dan kesatuan bangsa berarti mengesampingkan perbedaan untuk bekerja bersama demi kemajuan, kesejahteraan, dan stabilitas nasional.

Apa yang menjadi dasar pengambilan keputusan dalam demokrasi Pancasila?
A. Kepentingan kelompok tertentu
B. Musyawarah untuk mencapai mufakat
C. Keputusan sepihak dari pemimpin
D. Pemilihan berdasarkan popularitas semata
Jawaban: B
Penjelasan: Demokrasi Pancasila menekankan pentingnya musyawarah dan mufakat, sehingga setiap keputusan diambil dengan mempertimbangkan aspirasi seluruh elemen masyarakat.

Soal Dan Jawaban Latihan Tes AKHLAK BUMN

Apa arti nilai Amanah dalam konteks AKHLAK BUMN?
A. Bertanggung jawab dan jujur
B. Cepat dalam menyelesaikan tugas
C. Pandai dalam perhitungan
D. Suka bekerja sendiri
Jawaban: A
Penjelasan: Amanah berarti dapat dipercaya, jujur, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.

Mengapa peningkatan kompetensi karyawan penting bagi BUMN?
A. Untuk meningkatkan popularitas karyawan
B. Agar kinerja menjadi optimal dan inovatif
C. Untuk menambah beban kerja
D. Hanya untuk memenuhi persyaratan administratif
Jawaban: B
Penjelasan: Kompetensi meningkatkan kemampuan karyawan dalam menghadapi tantangan dan mendorong inovasi demi kemajuan perusahaan.

Apa makna nilai Harmonis dalam lingkungan kerja?
A. Bekerja secara individual
B. Menjaga kerukunan dan kerja sama antar karyawan
C. Mengutamakan kepentingan pribadi
D. Menghindari komunikasi
Jawaban: B
Penjelasan: Harmonis menekankan pentingnya hubungan baik dan sinergi dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.

Loyalitas dalam konteks AKHLAK BUMN berarti:
A. Mengikuti perintah tanpa pertimbangan
B. Setia kepada perusahaan dan mendukung visi misi
C. Mengutamakan keuntungan pribadi
D. Bekerja hanya untuk mendapatkan imbalan
Jawaban: B
Penjelasan: Loyalitas adalah kesetiaan kepada perusahaan, termasuk mendukung dan berkomitmen pada visi serta misi yang telah ditetapkan.

Apa arti sikap Adaptif dalam nilai AKHLAK BUMN?
A. Menolak perubahan dan tetap dengan cara lama
B. Cepat beradaptasi dengan perubahan dan tantangan
C. Tidak mau belajar hal baru
D. Menghindari tanggung jawab atas perubahan
Jawaban: B
Penjelasan: Sikap adaptif menunjukkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan situasi dan inovasi baru demi kemajuan bersama.

Kolaboratif diartikan sebagai:
A. Bekerja sendiri tanpa meminta bantuan
B. Bekerja sama dengan rekan untuk mencapai tujuan bersama
C. Mengandalkan satu orang saja
D. Menghindari diskusi kelompok
Jawaban: B
Penjelasan: Kolaborasi berarti bekerja bersama secara sinergis, saling mendukung dan menghargai peran masing-masing dalam tim.

Bagaimana penerapan nilai Amanah dapat meningkatkan kepercayaan publik terhadap BUMN?
A. Dengan menyembunyikan informasi penting
B. Dengan memberikan informasi yang jujur dan transparan
C. Dengan mengabaikan masukan masyarakat
D. Dengan memperlambat proses pelayanan
Jawaban: B
Penjelasan: Keterbukaan dan kejujuran dalam informasi menciptakan kepercayaan masyarakat terhadap integritas perusahaan.

Salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi karyawan adalah:
A. Mengabaikan pelatihan dan pendidikan
B. Mengikuti program pengembangan dan pelatihan secara berkala
C. Menolak perubahan dalam metode kerja
D. Membatasi akses terhadap informasi baru
Jawaban: B
Penjelasan: Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan dalam menjalankan tugas.

Contoh penerapan nilai Harmonis dalam tim kerja adalah:
A. Menyelesaikan konflik melalui dialog terbuka
B. Menghindari diskusi agar tidak terjadi perselisihan
C. Mengutamakan pendapat pribadi tanpa mendengarkan orang lain
D. Menyelesaikan tugas tanpa koordinasi
Jawaban: A
Penjelasan: Dialog terbuka membantu menyelesaikan perbedaan pendapat dan menjaga keharmonisan antar anggota tim.

Loyalitas kepada perusahaan dapat ditunjukkan melalui:
A. Selalu mematuhi aturan dan kebijakan perusahaan
B. Mengutamakan kepentingan pribadi
C. Mengabaikan visi dan misi perusahaan
D. Bekerja dengan setengah hati
Jawaban: A
Penjelasan: Kepatuhan terhadap aturan dan kebijakan mencerminkan dedikasi serta komitmen terhadap perusahaan.

Dalam menghadapi perubahan cepat, sikap adaptif harus ditunjukkan dengan:
A. Menolak perubahan dan mempertahankan cara lama
B. Mencari solusi baru dan terus belajar dari perubahan
C. Menunda respon terhadap situasi baru
D. Menghindari tanggung jawab atas kesalahan
Jawaban: B
Penjelasan: Sikap adaptif melibatkan kesiapan untuk belajar dan mengintegrasikan perubahan demi kemajuan bersama.

Penerapan kerja kolaboratif dalam sebuah proyek dapat menghasilkan:
A. Persaingan internal yang merugikan
B. Kualitas hasil kerja yang lebih tinggi melalui sinergi tim
C. Proses kerja yang lebih lambat
D. Komunikasi yang minim antara anggota tim
Jawaban: B
Penjelasan: Kolaborasi yang baik menciptakan sinergi dan meningkatkan kualitas serta efisiensi kerja.

Nilai Amanah berperan penting dalam etika kerja karena:
A. Mendorong karyawan melakukan tindakan tidak etis
B. Membangun budaya kerja yang jujur dan bertanggung jawab
C. Membuat karyawan terlalu kaku
D. Menjadikan karyawan kurang inovatif
Jawaban: B
Penjelasan: Amanah membantu membentuk budaya yang mengutamakan integritas, kejujuran, dan tanggung jawab.

Salah satu cara mengembangkan kompetensi di lingkungan kerja adalah:
A. Menolak setiap bentuk pelatihan
B. Aktif mengikuti program pendidikan dan pelatihan
C. Menghindari pembelajaran dari kesalahan
D. Mengandalkan pengalaman tanpa peningkatan pengetahuan
Jawaban: B
Penjelasan: Program pelatihan dan pendidikan membantu karyawan meningkatkan keahlian dan menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman.

Menjaga keharmonisan dalam lingkungan kerja penting karena:
A. Dapat mengurangi stres dan meningkatkan produktivitas
B. Membuat karyawan merasa bosan
C. Menambah konflik antar rekan kerja
D. Mengurangi kreativitas dalam bekerja
Jawaban: A
Penjelasan: Lingkungan kerja yang harmonis mendukung kesejahteraan karyawan dan mendorong kerjasama yang efektif.

Loyalitas karyawan juga berarti mendukung perusahaan dalam:
A. Menentang kebijakan yang telah ditetapkan
B. Menghadapi tantangan dan tetap berkomitmen pada tujuan perusahaan
C. Mengutamakan kepentingan pribadi di atas perusahaan
D. Menghindari inovasi dan perubahan
Jawaban: B
Penjelasan: Loyalitas terlihat dari kesiapan karyawan untuk mendukung dan beradaptasi dalam menghadapi berbagai tantangan demi kepentingan bersama.

Contoh sikap adaptif dalam menghadapi teknologi baru adalah:
A. Menolak penggunaan teknologi karena nyaman dengan cara lama
B. Belajar dan menerapkan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi
C. Mengabaikan perkembangan teknologi
D. Menyalahkan pihak lain atas kurangnya teknologi
Jawaban: B
Penjelasan: Kemampuan untuk belajar dan mengaplikasikan teknologi baru merupakan bagian dari sikap adaptif yang mendukung kemajuan operasional.

Untuk meningkatkan kerja kolaboratif, salah satu hal yang perlu dilakukan adalah:
A. Mengutamakan persaingan antar anggota tim
B. Menghargai perbedaan pendapat dan keahlian masing-masing
C. Menolak berbagi informasi
D. Mengisolasi anggota tim dalam pekerjaan
Jawaban: B
Penjelasan: Menghargai keanekaragaman dan perbedaan keahlian antar anggota tim akan menciptakan sinergi yang bermanfaat bagi hasil kerja.

Implementasi nilai Amanah dalam pelayanan publik dapat:
A. Menurunkan kepercayaan masyarakat
B. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas
C. Membuat pelayanan menjadi lebih lambat
D. Mengurangi partisipasi masyarakat
Jawaban: B
Penjelasan: Dengan menjunjung tinggi nilai Amanah, pelayanan publik akan lebih terbuka, jujur, dan dapat dipercaya oleh masyarakat.

Peningkatan kompetensi karyawan berkontribusi terhadap:
A. Penurunan kinerja perusahaan
B. Peningkatan inovasi dan efisiensi kerja
C. Meningkatnya kesalahan operasional
D. Pengabaian terhadap perubahan pasar
Jawaban: B
Penjelasan: Karyawan yang kompeten akan lebih mampu mengatasi tantangan dan mendorong inovasi untuk kemajuan perusahaan.

Keharmonisan dalam tim kerja dapat dicapai dengan:
A. Mengabaikan perbedaan pendapat
B. Membangun komunikasi terbuka dan saling menghargai
C. Menerapkan aturan yang kaku tanpa ruang diskusi
D. Menghindari konflik dengan tidak menyampaikan pendapat
Jawaban: B
Penjelasan: Komunikasi yang terbuka dan saling menghargai antar anggota tim mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis.

Loyalitas karyawan terhadap BUMN terlihat dari:
A. Tingkat kehadiran yang tinggi dan dedikasi dalam bekerja
B. Seringnya absen tanpa alasan jelas
C. Kurangnya inisiatif dalam menyelesaikan tugas
D. Mengutamakan kepentingan pribadi di atas tugas perusahaan
Jawaban: A
Penjelasan: Kehadiran yang konsisten dan semangat kerja tinggi merupakan indikator loyalitas terhadap perusahaan.

Sikap adaptif karyawan membantu perusahaan untuk:
A. Menghadapi dinamika pasar dan persaingan dengan cepat
B. Menjadi usang dalam perkembangan teknologi
C. Tidak mampu mengikuti perubahan industri
D. Menghindari inovasi yang diperlukan
Jawaban: A
Penjelasan: Kemampuan beradaptasi memungkinkan perusahaan untuk selalu relevan dan responsif terhadap perubahan pasar.

Dalam konteks kerja kolaboratif, penting untuk:
A. Mengabaikan masukan dari anggota tim
B. Mengutamakan sinergi dan saling mendukung
C. Menekankan hierarki tanpa komunikasi
D. Menghindari berbagi informasi penting
Jawaban: B
Penjelasan: Sinergi dan dukungan tim adalah kunci untuk mencapai hasil kerja yang maksimal melalui kolaborasi.

Implementasi nilai AKHLAK BUMN secara menyeluruh akan menghasilkan:
A. Meningkatkan efisiensi, reputasi, dan kepercayaan publik
B. Menyebabkan kebingungan di antara karyawan
C. Menurunkan moral kerja
D. Menghambat inovasi dan perubahan
Jawaban: A
Penjelasan: Penerapan nilai-nilai AKHLAK secara konsisten dapat mendorong peningkatan kinerja, efisiensi, dan citra positif perusahaan di mata publik.

Penutup

Demikian informasi yang kami sajikan semoga dapat bermanfaat untuk sobat sebagai bahan latihan menyiapkan tes kemampuan dasar dan tes AKHLAK BUMN, semoga sesuai dengan yang di harapkan