Latihan Soal dan Jawaban UT Mata Kuliah Teori Organisasi ADPU4341

Hai, Sobat Faktain!

Kamu lagi belajar mata kuliah Teori Organisasi (ADPU4341) di Universitas Terbuka? Jangan khawatir, di artikel ini kamu bakal dapat latihan soal dan jawaban lengkap untuk membantu kamu persiapan ujian.

Materi dalam mata kuliah ini membahas tentang teori dasar organisasi, prinsip-prinsip manajemen, struktur organisasi, hingga dinamika organisasi modern. Jadi, yuk kita latihan bareng untuk memahami konsep-konsep penting ini!

Latihan Soal Teori Organisasi ADPU4341

Berikut adalah 10 soal pilihan ganda yang sering muncul dalam ujian Teori Organisasi. Setiap soal dilengkapi dengan jawaban dan pembahasan, jadi kamu bisa langsung belajar sambil mengevaluasi pemahamanmu.

oal 1
Teori organisasi klasik menekankan pada:
a. Kepuasan karyawan
b. Struktur dan efisiensi kerja
c. Hubungan antar individu dalam tim
d. Inovasi dalam manajemen

Jawaban: b. Struktur dan efisiensi kerja
Pembahasan:
Teori organisasi klasik menekankan pada struktur hierarki, pembagian tugas, dan efisiensi dalam pengelolaan organisasi.

Soal 2
Prinsip manajemen yang dikemukakan oleh Henri Fayol mencakup:
a. Analisis SWOT
b. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
c. Kepemimpinan situasional
d. Teori kebutuhan dasar

Jawaban: b. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
Pembahasan:
Henri Fayol mengembangkan prinsip manajemen yang dikenal sebagai fungsi dasar manajemen (planning, organizing, leading, controlling).

Soal 3
Pendekatan sistem dalam organisasi menekankan pada:
a. Hubungan sebab-akibat
b. Struktur organisasi formal
c. Interaksi antar bagian dalam organisasi
d. Kebutuhan individu dalam organisasi

Jawaban: c. Interaksi antar bagian dalam organisasi
Pembahasan:
Pendekatan sistem melihat organisasi sebagai kesatuan yang terdiri dari bagian-bagian saling berhubungan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Soal 4
Teori X dan Teori Y dalam manajemen dikemukakan oleh:
a. Max Weber
b. Elton Mayo
c. Douglas McGregor
d. Frederick Taylor

Jawaban: c. Douglas McGregor
Pembahasan:
Douglas McGregor menjelaskan dua pandangan terhadap karyawan: Teori X (karyawan cenderung malas) dan Teori Y (karyawan secara alami termotivasi).

Soal 5
Birokrasi menurut Max Weber adalah:
a. Sistem organisasi tanpa aturan
b. Struktur organisasi yang berdasarkan hubungan pribadi
c. Sistem organisasi yang terstruktur dengan hierarki dan aturan formal
d. Sistem yang fleksibel dan responsif terhadap perubahan

Jawaban: c. Sistem organisasi yang terstruktur dengan hierarki dan aturan formal
Pembahasan:
Max Weber menggambarkan birokrasi sebagai organisasi dengan aturan jelas, pembagian tugas yang tegas, dan hierarki yang terstruktur.

Soal 6
Proses komunikasi dalam organisasi mencakup elemen berikut, kecuali:
a. Pengirim pesan
b. Saluran komunikasi
c. Umpan balik
d. Penolakan informasi

Jawaban: d. Penolakan informasi
Pembahasan:
Proses komunikasi melibatkan pengirim pesan, saluran komunikasi, penerima, dan umpan balik, tetapi tidak mencakup penolakan informasi.

Soal 7
Struktur organisasi matriks cocok digunakan pada:
a. Perusahaan manufaktur besar
b. Perusahaan teknologi dengan proyek yang kompleks
c. Organisasi nirlaba
d. Bisnis keluarga kecil

Jawaban: b. Perusahaan teknologi dengan proyek yang kompleks
Pembahasan:
Struktur matriks cocok untuk organisasi yang membutuhkan fleksibilitas tinggi dalam menangani proyek-proyek yang saling tumpang tindih.

Soal 8
Faktor utama yang memengaruhi desain struktur organisasi adalah:
a. Gaya kepemimpinan
b. Ukuran organisasi
c. Hubungan personal karyawan
d. Jumlah aset yang dimiliki

Jawaban: b. Ukuran organisasi
Pembahasan:
Desain struktur organisasi dipengaruhi oleh ukuran organisasi, strategi, teknologi, dan lingkungan.

Soal 9
Tujuan utama pengendalian dalam organisasi adalah:
a. Mengurangi biaya operasional
b. Meningkatkan fleksibilitas
c. Memastikan tujuan organisasi tercapai
d. Memperluas jaringan bisnis

Jawaban: c. Memastikan tujuan organisasi tercapai
Pembahasan:
Fungsi pengendalian bertujuan untuk memonitor dan mengevaluasi kinerja agar sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

Soal 10
Pendekatan hubungan manusia dalam organisasi menekankan pada:
a. Teknologi
b. Struktur formal
c. Motivasi dan kepuasan karyawan
d. Efisiensi operasional

Jawaban: c. Motivasi dan kepuasan karyawan
Pembahasan:
Pendekatan ini fokus pada bagaimana memotivasi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja untuk mendukung produktivitas.

Tips Belajar Mata Kuliah Teori Organisasi

1. Pahami Konsep Dasar
   Pelajari teori-teori organisasi dari berbagai pendekatan, seperti pendekatan klasik, modern, dan hubungan manusia.
2. Buat Mind Map
   Susun poin-poin penting dalam bentuk diagram agar mudah dipahami.
3. Latihan Soal
   Kerjakan soal-soal latihan seperti yang ada di artikel ini untuk mengasah pemahamanmu.
4. Diskusi dengan Teman
   Berdiskusi dapat memperluas sudut pandang dan membantu memahami materi yang sulit.

Kesimpulan

Latihan soal di atas bisa jadi referensi utama kamu untuk belajar mata kuliah Teori Organisasi (ADPU4341). Jangan lupa, kunci sukses adalah memahami konsep, bukan sekadar menghafal.

Semoga artikel ini membantu, ya. Jangan lupa share ke teman-temanmu yang juga belajar di Universitas Terbuka. Kalau ada pertanyaan atau ingin latihan soal tambahan, tulis di kolom komentar, ya!

Tetap semangat, dan pantau terus faktain.com untuk informasi bermanfaat lainnya.